為了準確的市場定位,利于組織更加專業(yè)化生產和實行企業(yè)內部協(xié)作。 三基企業(yè)已全面按照事業(yè)部制進行機構改革和戰(zhàn)略規(guī)劃。 人力資源規(guī)劃部現(xiàn)向社會招納英才。
認真負責和管理有效的員工是三基企業(yè)的財富。
尊重知識、尊重個性、集體奮斗是三基企業(yè)事業(yè)可持續(xù)成長的內在要求。
員工生日公司送祝賀金,
員工結婚送禮金,
員工家庭發(fā)生重大意外事故及損失, 公司將送上互助金;
公司按照國家規(guī)定為員工交納社會保險金,包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險及人身意外保險等。
員工薪酬由崗位工資、獎金、年資、年終獎、全勤、福利補貼及其他所組成,公司將提供具有競爭力的薪酬吸引人才。
公司為員工免費提供早、中、晚餐,并根據(jù)相應級別分別在員工餐廳、管理人員餐廳餐廳用餐;
2、為員工免費提供住房,并設有夫妻房、客房,所有宿舍裝有空調。
完善人才培養(yǎng)機制,我們會積極力爭為每一位新員工提供專業(yè)的引導以及有價值的幫助,讓每一位員工在快速發(fā)展的公司中,具備專業(yè)的知識、高效的工作方式,在各自領域發(fā)揮自己的價值,提供更好更優(yōu)質的服務。
為了豐富員工的文化生活,進一步增進團隊精神,提高公司的凝聚力和向心力,每年組織一次團隊旅游活動。
為豐富職工業(yè)余文化生活,活躍工作氛圍,公司設有KTV,乒乓球室,圖書室,并且不定期組織活動,促進各單位間的團結與友誼,增強凝聚力。
所有員工享受國家規(guī)定的帶薪假日:春節(jié)3天、國慶節(jié)3天、勞動節(jié)1天、元旦1天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天。
業(yè)務運營部經理
工作地點:東莞
工作職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標制定業(yè)務運營部年度工作計劃;
2、通過多渠道收集市場及競爭對手動態(tài),編寫市場分析報告及競企分析報告,并提出產品優(yōu)化方案及銷售推廣方案;
3、根據(jù)市場信息反饋,對各銷售團隊提供業(yè)務指導與培訓;
4、定期研究并優(yōu)化銷售管理流程,并固化到CRM客戶管理系統(tǒng)中;
5、指導下屬管理并跟蹤銷售團隊業(yè)務開展過程,協(xié)助處理客戶收款;
6、指導下屬分別對各銷售團隊不同產品線提供產品技術支持;
7、負責所屬團隊的日常管理及隊伍建設,培訓、指導團隊成員提升工作績效;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,理工科或貿易相關專業(yè),會英語優(yōu)先;
2、五年以上銷售工作經驗,兩年以上銷售團隊管理經驗;
3、熟練使用office辦公軟件,熟悉主流的線上媒體平臺;
4、有音響行業(yè)、家電行業(yè)或有B端經驗、互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
5、有較強的應變能力、溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
6、能接受較大的工作壓力,有責任心與上進心,具備團隊合作精神;
7、具有敏銳的市場意識及發(fā)現(xiàn)商機的能力,能獨立開拓新市場;
8、能夠承受經常在外地出差;
項目部經理
工作地點:東莞
工作職責:
1、根據(jù)市場整體工作部署,完成區(qū)域經營指標;
2、負責拓展建立區(qū)域市場渠道,擴大公司品牌影響力;
3、負責區(qū)域客戶信息收集、拜訪、跟進、維護等工作,完成區(qū)域市場覆蓋,建立區(qū)域客戶檔案;
4、負責區(qū)域商機挖掘、跟進,推動項目落地;
5、負責收集區(qū)域內競爭對手信息,定期對區(qū)域市場情況進行分析,及時調整銷售策略。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,三年以上同類崗位工作經驗;
2、專業(yè)音頻,舞臺燈光,舞臺機械,LED大屏等相關行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用office辦公軟件,熟悉主流的的線上媒體平臺;
3、具有良好的溝通能力,性格開朗,思路開闊;
4、能夠吃苦耐勞,能夠適應經常性出差(出差周期一般以周為單位);
5、具有強烈的事業(yè)心、進取心及獨立執(zhí)行任務、解決問題的能力;
6、熟悉項目銷售、招投標技巧及會粵語優(yōu)先;
方案技術部經理
工作地點:東莞
工作職責:
1、參與競爭對手產品分析和市場分析;
2、主導項目方案設計工作,完善配套銷售資料;
3、負責產品線的管理與維護;
4、負責應用技術方案庫維護;
5、協(xié)助銷售單位售前售中及售后產品及應用技術問題;
6、負責新產品立項及驗收工作;
7、主導對業(yè)務及技術部門的產品及應用方案培訓;
8、主導產品應用案例資料收集及相關案例資料的整理
9、協(xié)助完成針對客戶的產品培訓及新品導入工作;
崗位要求:
1、30-40歲,3年以上行業(yè)技術管理或同等崗位工作經驗;
2、3年以上音頻行業(yè)工作經驗;
3、能獨立完成音頻系統(tǒng)設計工作;
4、熟悉電聲專業(yè)知識、電子專業(yè)知識;
5、熟悉與產品相關的國際、國內、行業(yè)和企業(yè)標準;
6、熟悉行業(yè)產品發(fā)展趨勢和新技術運用;
8、熟悉技術管理和項目管理工具及工作方法;
9、熟悉音視頻系統(tǒng)及應用,有音視頻行業(yè)招投標經驗;
10、邏輯思維能力強、善于溝通、有一定團隊管理經驗;
高級營銷經理
工作地點:東莞
工作職責:
1、主導新品上市:參與新品的產品需求定義,深入挖掘產品賣點,提煉產品營銷策略,進行營銷賣點的梳理與分級;
2、制訂產品營銷及銷售策略,整合市場營銷資源,合理規(guī)劃預算及產出,輸出新品市場營銷策略及執(zhí)行方案;
3、通過多種渠道傳遞產品信息,監(jiān)測產品在各渠道的表現(xiàn)情況,分析各渠道帶來的運營效果,調研新的營銷玩法;
4、對產品GTM計劃進行實施過程監(jiān)控,拉通研發(fā)、產品、營銷、銷售、交付、服務等各環(huán)節(jié)進度,跨多部門整合協(xié)調,確保新品按期上市及銷售,對產品生命周期全過程管理。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有營銷sense;
2、3年以上工作經驗,具備產品營銷或獨立項目管理經驗者優(yōu)先;
3、具備團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力,熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠對數(shù)據(jù)進行分析和報告撰寫;
4、有較強的統(tǒng)籌與溝通協(xié)調能力,且能兼顧項目決策統(tǒng)籌及具體成果跟進統(tǒng)計等事項;
5、了解產品營銷的主要環(huán)節(jié),有過音頻類產品/消費電子類產品營銷經驗優(yōu)先。
產品經理
工作地點:東莞
工作職責:
1.制定產品線策略:市場調研、用戶調研、產品研究等,負責音頻類產品應用場景下的各種產品規(guī)劃和開發(fā);
2.負責產品需求定義:跟蹤產品關鍵發(fā)展流程,管理產品定義需求變更,跟進研發(fā)過程并進行階段測試驗收,確保產品符合規(guī)劃和定義要求,并負責產品賣點提煉、產品資料初稿、包裝設計等。
3.進行產品生命周期的管理:產品升級、停產、產品價格調整等產品生命周期管理。
4.負責協(xié)助產品上市:協(xié)助市場和銷售部門完成營銷方案、市場資料以及公司制定的銷售目標。
5.定期對銷售人員和市場部門進行產品相關的培訓。
崗位要求:
1.大專以上學歷,2年以上音頻或消費電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.熟悉產品完整的項目實現(xiàn)過程,包括業(yè)務調研、需求分析及定義、測試,直到產品發(fā)布。
3.具備較強的消費洞察力,市場信息分析能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4.溝通協(xié)調能力強,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力及項目執(zhí)行能力。
5.有優(yōu)秀的市場和產品敏感度,強烈的責任和合作精神。
招商主管
工作地點:東莞
工作職責:
1、負責音頻類產品的國內代理商招商工作;
2、開展市場調研與信息收集工作,及時掌握市場訊息并資源整合;
3、通過推廣公司優(yōu)勢,以不同的招商形式尋找目標客戶,轉化、簽約,完成招商目標;
4、完成所屬區(qū)域品牌推廣布局,重點挖掘優(yōu)質客戶;
5、對招商數(shù)據(jù)進行分析和整理,制定市場推廣目標,有效提高招商成交率。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、商務管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上招商工作經驗,1年以上招商管理經驗;
3、擁有招商、商務拓展、項目管理等相關工作經驗,特別是音頻及電子產品類等行業(yè)的招商經驗者優(yōu)先;
4、具備較強的業(yè)務素質、數(shù)據(jù)分析能力與市場敏感度;
5、熟練使用辦公軟件,具有良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,較強抗壓能力。
新媒體運營主管
工作地點:東莞
工作職責:
1、負責規(guī)劃公司新媒體平臺(小紅書、抖音、B站、微信、微博等)自媒體平臺,提出內容及熱點策劃需求;
2、負責公司產品的社交媒體推廣,包括但不限于達人種草、直播合作或信息流推廣;
3、了解把握傳播對象的特性,產出內容策劃方案并執(zhí)行;
4、日常數(shù)據(jù)流量匯總分析、用戶畫像,建立有效運營及傳播手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
5、收集市場及同行業(yè)的行業(yè)動態(tài)信息,并形成分析報告。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,1年以上新媒體運營經驗;
2、具備較強的綜合內容能力;
3、高度自驅,并擁有奇特的腦洞和創(chuàng)造能力,每日追蹤當下熱門視頻并捕捉其亮點;
4、有爆款的成功案例或0-1孵化賬號的經驗或自媒體重度玩家優(yōu)先。
海外社媒推廣
工作地點:東莞
工作職責:
1、通過各海外社媒如youtube,Tiktok,facebook,ins等渠道挖掘和招募與品牌契合的紅人及媒體并達成合作,并跟進效果分析總結;
2、通過信息流、直播合作等多種方式為品牌實現(xiàn)種草及銷售;
3、建立長期穩(wěn)定的KOL合作渠道,維護優(yōu)質KOL的合作關系,并不斷優(yōu)化合作模式;
4、負責SNS平臺的運營,增加各平臺的粉絲量和提升粉絲活躍度,擴大公司的品牌及產品影響力和關注度,同時促進官網以及亞馬遜第三方平臺銷量增長;
5、負責品統(tǒng)籌、準備與審核相關外宣傳物料及內容素材。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,1-3年以上品牌社媒運營經驗,英語四六級以上,讀寫流利,可作為工作語言;
2、了解歐美文化,熟悉海外社區(qū)網站、社區(qū)語言,能和國外粉絲/紅人互動交流;
3、熟悉Facebook、TikTok、Instagram等社交平臺,擅長于內容營銷的制作,有成功的營銷案例;
4、敏銳的洞察力,豐富的創(chuàng)意思維,強烈的成果導向,網感好,有運營、推廣思維,溝通能力良好,抗壓能力好。
大客戶銷售經理(商務專員)
工作地點:東莞
工作職責:
1、針對專業(yè)藍牙音響產品進行大客戶銷售,包括但不限于政府黨團、行業(yè)機構、大型企業(yè)、學校教培等領域,為產品使用建立行業(yè)樣板;
2、根據(jù)大客戶銷售任務,制定個人銷售目標及計劃;
3、通過電話、展會、客戶拜訪、招投標等形式與客戶建立聯(lián)系,促成訂單的簽訂;
4、跟蹤訂單狀態(tài),完成銷售流程;
5、根據(jù)產品線的統(tǒng)一規(guī)劃,隨時關注市場動態(tài),提出有建設性的建議;
6、完成領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的責任心,能承受較大的工作壓力;
3、性格外向、思路敏捷,有親和力,善于人際交往;
4、敏銳的市場洞察力、市場分析能力和判斷能力;
6、較強的學習能力和團隊合作精神;
7、超強的溝通協(xié)調能力與客戶服務意識;
8、有相關大客戶資源者優(yōu)先。
客服專員
工作地點:東莞
工作職責:
1、負責天貓、抖音、小紅書、視頻號、企業(yè)微信、公眾號、微信社群等新媒體平臺客戶服務工作,及時高效處理客戶咨詢及反饋問題;
2、負責處理抖音、小程序商城日常訂單銷售工作,為客戶提供在線導購、咨詢、促成訂單銷售;
3、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,提高客戶滿意度,促成客戶二次開發(fā);
4、商城訂單錄入、打單、發(fā)貨、查單等訂單處理及客戶的售后服務;
5、協(xié)助上級完成各項基礎運營工作內容。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上客戶服務經驗,熟悉抖音、小程序商城系統(tǒng)訂單處理規(guī)則;
3、具有良好的學習能力,語言能力,團隊合作能力,溝通能力和協(xié)調能力等;
4、熟悉電腦操作,會運用word/excel等辦公軟件。
海外拓展經理(英語)
工作地點:東莞
工作職責:
1、負責音頻類產品海外市場的開拓,包括但不限于分銷商及渠道商,達成銷售目的;
2、具備整合海外資源的能力,挖掘有實力的海外代理商;
3、收集海外競爭對手的信息,為公司制定海外銷售策略提供建議;
4、參加海外展會,出國進行現(xiàn)場拜訪交流;
5、英語可作為工作語言,并充分利用各類社交媒體輔助進行銷售拓展;
6、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專學歷,英語CET-6及以上,熟練的英語書面及口語表達能力;
2、具有較強的學習能力,理解能力,溝通能力,有一定的談判能力;
3、工作認真細心,有良好的工作態(tài)度及責任心;
4、勇于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力,具有極強的團隊合作精神;
5、有一定的項目管理能力,能指導業(yè)務部門順利完成境外展會項目,達到銷售目標;
5、有會展工作經驗優(yōu)先。
海外拓展經理(西語)
工作地點:東莞
工作職責:
1、負責音頻類產品海外市場的開拓,包括但不限于分銷商及渠道商,達成銷售目的;
2、具備整合海外資源的能力,挖掘有實力的海外代理商;
3、收集海外競爭對手的信息,為公司制定海外銷售策略提供建議;
4、參加海外展會,出國進行現(xiàn)場拜訪交流;
5、西語可作為工作語言,并充分利用各類社交媒體輔助進行銷售拓展;
6、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專學歷,有熟練的西語書面及口語表達能力;
2、具有較強的學習能力,理解能力,溝通能力,有一定的談判能力;
3、工作認真細心,有良好的工作態(tài)度及責任心;
4、勇于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力,具有極強的團隊合作精神;
5、有一定的項目管理能力,能指導業(yè)務部門順利完成境外展會項目,達到銷售目標;
5、有會展工作經驗優(yōu)先。
費先生
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